為認真貫徹落實《蘇豪控股集團2022年廉潔文化建設方案》要求，投資集團黨總支組織制訂了《蘇豪投資集團“青廉有為月”主題活動實施方案》，在全體青年員工間開展了“青廉有為月”主題教育系列活動。

召開專題警示教育大會

黨總支書記結合“青廉有為月”活動主題給青年員工講以《講規矩—最基本的素養》為主題的黨課，圍繞“為什么講規矩、怎樣講規矩”告訴青年員工，“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩”，任何時候都一定要講規矩、有紀律、知敬畏、守底線。

黨課結束后，與會青年員工集中觀看警示教育片《打虎拍蠅》，通過一系列案例深入剖析涉案人員利用職務之便，腐敗墮落的原因，體現了以習近平同志為核心的黨中央，把反腐敗斗爭擺在關系黨的生死存亡的高度，以“零容忍”態度懲治腐敗的決心，使黨永葆清正廉潔的政治本色。

會議還通報了近期關于年輕干部違紀違法典型案列，要求青年員工要以案為鑒、警鐘長鳴，警惕成長黃金期成貪腐危險期，要進一步堅定理想信念、提高政治站位，正確對待和行使手中的權力，自覺抵制歪風邪氣，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛圍。

開展“青春倡廉潔、奮發踐使命”專題學習研討

投資集團團支部組織開展“青春倡廉潔、奮發踐使命”專題學習研討，與會團員青年集中學習了十九屆中央紀委六次全會、十四屆省紀委二次全會精神和集團全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議精神，以及共青團中央貫徹落實中央八項規定實施細則以及全面從嚴治團的有關文件精神，深入分析了共青團工作中存在的各種廉政風險點，針對團員發展、團員“推優”、評先評優等組織程序、青年員工在思想、組織、紀律等方面存在的風險以及青年員工如何增強廉潔自律意識和拒腐防變能力等進行了交流研討。

各黨支部積極開展“青廉有為”主題活動      

各支部圍繞“青廉有為月”主題開展了形式多樣的活動，一支部集中觀看廉潔記錄片《清廉中國·一念之間》，通報關于青年員工違紀違法典型案例，要求支部青年員工一定要加強自身管理，通過集中學習為年輕干部系好廉潔“安全帶”；二支部結合自身的業務崗位對廉潔板塊進行交流分析，強調一定不能重業務輕黨建，要“兩手抓、兩手都要硬”，在業務拓展過程中要合規守紀；三支部集中觀看了《準則》，對《條例》法規進行解讀，進一步嚴明紀律，圍繞黨紀戒尺要求，劃出黨組織和黨員不可觸碰的底線；四支部以“漫畫說紀”的方式，通過直觀形象傳達給每位青年員工，通俗易懂接地氣。

境外企業員工積極響應“青廉有為月”活動主題

因疫情原因，境外子公司金控青年員工居家辦公，仍積極參加“青廉有為月”活動，學習相關文件，觀看廉潔視頻。青年員工紛紛表示一定會嚴守法律底線，廉潔底線，以更務實的狀態投入到工作中。

開展廉潔知識測試

黨總支結合“青廉有為月”主題活動，根據《中國共產黨黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等內容，用小程序的方式組織全體員工進行廉潔知識測試，在規定的時間內，全體員工全部參加并完成測試，取得了積極成效。

開展廉潔從業宣傳

在投資集團黨風建設宣傳欄中，發布漫畫、記者觀察等內容，在公共區域電視里循環播放關于廉潔從業宣傳片，在員工工作群里實時轉發通報警示教育案例、廉潔知識點等內容，供全體青年員工實時開展學習。

通過本次“青廉有為月”主題活動，進一步提高了黨員干部特別是青年員工的思想認識，增強了廉潔從業意識，樹立了“以人為戒、以事為例、常懷廉心”的思想觀念，堅定了堅守底線、埋頭苦干的積極心態，大家都表示要全力踐行“不忘初心、忠誠干凈、履職盡責”的工作理念，為投資集團的高質量發展再做貢獻。